OCS证书，OCS认证的**纤维含量要求是多少?

　　OCS认证 验厂中员工工资方面的审核要求。
　　工资支付给员工至少是当地法律的较低工资。
　　工资率也是同样记录在员工的个人档案。
　　不存在任何明显的工资歧视的性别，种族，宗教，等等。
　　不寻常的款项扣除员工工资的“就业经纪人费”。
　　加班工资支付周期测试正确计算的保费率为法律所要求的，或至少，一般每小时工资。
　　工资存根包括：总工作时间（包括定期和加班费），总补偿，总固定收益率，总收入总额支付计件，员工较低工资，加班工资，扣除的性质和数量，与网上支付。
　　工资登记或记录包括：姓名和号码每个工人，工资总额，扣除款项，支付，网，和付款日期。
　　工资支付的适用期正确计算。
　　所有适用的正确计算和扣除款项。
　　所有相关的利益提供。
　　员工不粘结或契约。
　　美国非营利组织Textile Exchange推出新的**认证标准——**含量标准(The Organic Content Standard)，简称OCS。该标准通过跟踪**原材料的种植从而监管整个**产业链。Textile Exchange表示，OCS将取代现有的OE(Organic Exchange)混纺标准。此外，OCS将应用于各种**种植原料的验证，而不只限于**棉。